大企業からの転職はよほどの変人でもないかぎり、採用される可能性は高いという。
やはりネームバリューが効く。
ただし、実力もないのに威張っているだけで、殆どの仕事を部下にやらせている人間が、自分の能力だと勘違いしている場合は、やばい。
前の職場でいた企画系の課長は、口だけで実力はなかったが、部下はがんばっていた。
この課長、その後、中堅のパソコンメーカーに転職していった。
が、案の定、ぼろが出て、1年で辞めてしまった。無能っぷりがばれて(多分)、そこの上司に散々いじめられたらしい。
その後、退職金でネット関係の会社を作ったと聞いたが、これもうまく行かなかった。
その後の消息は分からない。
元気でやっているのだろうか。
気を引き締めて行かねばと思う。
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2007年02月09日
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